Centre
Bruxellois de
Documentation
Pédagogique

Titre :	Nouveaux styles de management, nouvelle économie "petits jobs" : si le travail est à ce prix, il est trop cher
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Eric Yvergneaux, Auteur
Editeur :	Bruxelles : Question Santé. Service d'Education Permanente
Année de publication :	DL 2017
Importance :	1 vol. (19 p.)
Présentation :	ill. en coul., couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Sujets :	burnout ; Economie de marché ; emploi précaire ; maladie professionnelle ; management ; marché de l'emploi
Mots-clés :	pénibilité
Résumé :	source de l'éditeur : "Depuis une vingtaine d’années, le monde du travail a connu de véritables évolutions : nouvelle économie de marché, nouvelles techniques de management, nouvelles législations... L’irruption des nouveaux managements, comme le « lean management », dans des secteurs où on ne les attendait pas – milieux hospitaliers, travail social, services aux personnes – a modifié profondément le sens du travail. Autre constat, l’ensemble de ces nouvelles méthodes managériales rend plus difficile l’accès au travail pour les personnes précarisées. Progressivement, certaines nouvelles législations sur le travail semblent avoir suspendu des acquis qui servaient de protection à tous et en particulier aux plus faibles. Dans une économie du « toujours plus vite, plus souple et plus rentable », l’humain et les droits sociaux tiennent-ils encore une place de choix ? Les jobs précaires sont-ils devenus la nouvelle réalité du marché de l’emploi ? Entre les pressions exercées par les organismes de contrôle et les offres d’emploi qui ne cherchent même plus à séduire, les travailleurs doivent-ils accepter un travail à n’importe quel prix ? A qui revient-il de mettre des limites aux offres d’emploi qui entrent dans la catégorie « boulots de merde » ?" "Pénibilité du travail, maladies professionnelles, burn-out, droits sociaux liés à la nouvelle économie du travail, emplois en pénurie ou encore ubérisation font régulièrement la une."
Note de contenu :	sommaire : Le travail, valeur zéro, zéro valeur François à vélo ou la grande désillusion Sans valeurs, on n’est rien... Quand l’emploi ne cherche même plus à séduire Résister au changement, comme on entre en résistance Emplois en pénurie ou pénurie d’emplois ? Quelques réponses à ceux qui disent : « C’est quand même pas la mine ! »
En ligne :	https://questionsante.org/assets/files/EP/petits_jobs.pdf
Format de la ressource électronique :	PDF
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20409

Nouveaux styles de management, nouvelle économie "petits jobs" : si le travail est à ce prix, il est trop cher [texte imprimé] / Eric Yvergneaux, Auteur . - Bruxelles : Question Santé. Service d'Education Permanente, DL 2017 . - 1 vol. (19 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Langues : Français (fre)

Sujets :	burnout ; Economie de marché ; emploi précaire ; maladie professionnelle ; management ; marché de l'emploi
Mots-clés :	pénibilité
Résumé :	source de l'éditeur : "Depuis une vingtaine d’années, le monde du travail a connu de véritables évolutions : nouvelle économie de marché, nouvelles techniques de management, nouvelles législations... L’irruption des nouveaux managements, comme le « lean management », dans des secteurs où on ne les attendait pas – milieux hospitaliers, travail social, services aux personnes – a modifié profondément le sens du travail. Autre constat, l’ensemble de ces nouvelles méthodes managériales rend plus difficile l’accès au travail pour les personnes précarisées. Progressivement, certaines nouvelles législations sur le travail semblent avoir suspendu des acquis qui servaient de protection à tous et en particulier aux plus faibles. Dans une économie du « toujours plus vite, plus souple et plus rentable », l’humain et les droits sociaux tiennent-ils encore une place de choix ? Les jobs précaires sont-ils devenus la nouvelle réalité du marché de l’emploi ? Entre les pressions exercées par les organismes de contrôle et les offres d’emploi qui ne cherchent même plus à séduire, les travailleurs doivent-ils accepter un travail à n’importe quel prix ? A qui revient-il de mettre des limites aux offres d’emploi qui entrent dans la catégorie « boulots de merde » ?" "Pénibilité du travail, maladies professionnelles, burn-out, droits sociaux liés à la nouvelle économie du travail, emplois en pénurie ou encore ubérisation font régulièrement la une."
Note de contenu :	sommaire : Le travail, valeur zéro, zéro valeur François à vélo ou la grande désillusion Sans valeurs, on n’est rien... Quand l’emploi ne cherche même plus à séduire Résister au changement, comme on entre en résistance Emplois en pénurie ou pénurie d’emplois ? Quelques réponses à ceux qui disent : « C’est quand même pas la mine ! »
En ligne :	https://questionsante.org/assets/files/EP/petits_jobs.pdf
Format de la ressource électronique :	PDF
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20409