Centre
Bruxellois de
Documentation
Pédagogique

[article] 
inCourrier Hebdomadaire > n°2452 (2020) . - p. 5/49

Titre :	Pacte social : enjeux anciens, nouveaux défis
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Evelyne Léonard, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p. 5/49
Langues :	Français (fre)
Sujets :	pacte social
Résumé :	"Depuis peu, diverses voix s’élèvent pour en appeler à un nouveau pacte social d’ampleur nationale susceptible de relancer le développement socio-économique de la Belgique par un partenariat ambitieux entre les interlocuteurs sociaux, ou même par un partenariat plus large impliquant d’autres acteurs. Par exemple, dans son discours du 1er mai 2020, en pleine crise sanitaire due à la pandémie de Covid-19, Robert Vertenueil, alors président de la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB), s’est déclaré prêt à négocier avec les employeurs un nouveau pacte social « comme au sortir de la [Seconde Guerre mondiale] » , lorsque différents acteurs issus du patronat, du monde syndical et de la haute fonction publique s’étaient entendus sur le document intitulé Un projet d’accord de solidarité sociale organisant de larges pans du travail, de la sécurité sociale et de la concertation sociale. En réponse, l’administrateur délégué de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB), Pieter Timmermans, s’est dit « preneur », tout en soulignant la nécessité de prendre en compte la donne socio-économique actuelle . Il l’a confirmé dans un entretien accordé à La Libre Belgique le 2 juin 2020, en insistant sur la nécessité d’un plan de relance organisé en quatre piliers : l’économique, le social, l’écologique et le numérique . Par la suite, les instances de la FGTB se sont montrées particulièrement réticentes à entrer dans la négociation d’un nouveau pacte social et R. Vertenueil a été contraint de démissionner de la tête du syndicat socialiste, précisément pour s’être prononcé en faveur d’un tel pacte, en l’absence de tout mandat en ce sens et, qui plus est, dans le cadre d’une interview avec le président du parti libéral francophone (Georges-Louis Bouchez, MR)…"
Note de contenu :	Table des matières : Introduction 1. Pacte social, pacte sociétal 1.1. Qu’est-ce qu’un pacte social ? 1.2. Comment les pactes sociaux peuvent-ils être négociés ? 1.3. Un pacte social est-il différent d’un pacte « sociétal » ? 2. Pactes sociaux d’hier à aujourd’hui, en Belgique et en Europe 2.1. Belgique : le projet fondateur de 1944 et les négociations interprofessionnelles depuis lors 2.2. Europe : des pactes sociaux en évolution 3. Vers un nouveau pacte social ? 3.1. Conditions d’émergence d’un pacte social 3.2. Contexte : des marges réduites mais des défis à affronter 3.3. Acteurs : un gouvernement en crise et des interlocuteurs sociaux en transformation 3.4. Plusieurs scénarios possibles Conclusion
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21105

[article] Pacte social : enjeux anciens, nouveaux défis [texte imprimé] / Evelyne Léonard, Auteur . - 2020 . - p. 5/49.
Langues : Français (fre)
in Courrier Hebdomadaire > n°2452 (2020) . - p. 5/49

Sujets :	pacte social
Résumé :	"Depuis peu, diverses voix s’élèvent pour en appeler à un nouveau pacte social d’ampleur nationale susceptible de relancer le développement socio-économique de la Belgique par un partenariat ambitieux entre les interlocuteurs sociaux, ou même par un partenariat plus large impliquant d’autres acteurs. Par exemple, dans son discours du 1er mai 2020, en pleine crise sanitaire due à la pandémie de Covid-19, Robert Vertenueil, alors président de la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB), s’est déclaré prêt à négocier avec les employeurs un nouveau pacte social « comme au sortir de la [Seconde Guerre mondiale] » , lorsque différents acteurs issus du patronat, du monde syndical et de la haute fonction publique s’étaient entendus sur le document intitulé Un projet d’accord de solidarité sociale organisant de larges pans du travail, de la sécurité sociale et de la concertation sociale. En réponse, l’administrateur délégué de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB), Pieter Timmermans, s’est dit « preneur », tout en soulignant la nécessité de prendre en compte la donne socio-économique actuelle . Il l’a confirmé dans un entretien accordé à La Libre Belgique le 2 juin 2020, en insistant sur la nécessité d’un plan de relance organisé en quatre piliers : l’économique, le social, l’écologique et le numérique . Par la suite, les instances de la FGTB se sont montrées particulièrement réticentes à entrer dans la négociation d’un nouveau pacte social et R. Vertenueil a été contraint de démissionner de la tête du syndicat socialiste, précisément pour s’être prononcé en faveur d’un tel pacte, en l’absence de tout mandat en ce sens et, qui plus est, dans le cadre d’une interview avec le président du parti libéral francophone (Georges-Louis Bouchez, MR)…"
Note de contenu :	Table des matières : Introduction 1. Pacte social, pacte sociétal 1.1. Qu’est-ce qu’un pacte social ? 1.2. Comment les pactes sociaux peuvent-ils être négociés ? 1.3. Un pacte social est-il différent d’un pacte « sociétal » ? 2. Pactes sociaux d’hier à aujourd’hui, en Belgique et en Europe 2.1. Belgique : le projet fondateur de 1944 et les négociations interprofessionnelles depuis lors 2.2. Europe : des pactes sociaux en évolution 3. Vers un nouveau pacte social ? 3.1. Conditions d’émergence d’un pacte social 3.2. Contexte : des marges réduites mais des défis à affronter 3.3. Acteurs : un gouvernement en crise et des interlocuteurs sociaux en transformation 3.4. Plusieurs scénarios possibles Conclusion
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21105