Centre
Bruxellois de
Documentation
Pédagogique

Titre :	Classification de fonctions sexuellement neutre : mode d'emploi
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Bruxelles : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)
Année de publication :	DL 2006
Importance :	1 vol. (81 p.)
Présentation :	ill. en coul., couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Sujets :	discrimination à l'embauche ; égalité des chances ; égalité des sexes ; inégalité des revenus ; Salaire ; travail
Mots-clés :	évaluation de fonction
Résumé :	source de l'éditeur : "Ce manuel a pour ambition, d’une part, d’apporter plus de clarté dans les principes de base des systèmes d’évaluation de fonction et, d’autre part, de mettre en garde contre les risques de la discrimination dans le processus d’évaluation de fonctions. Outre les dangers, nous présentons aussi la meilleure manière d’intégrer pratiquement une classification sexuellement neutre et, d’ainsi, garantir l’égalité de salaire pour un travail de valeur égale. Ce manuel peut servir de fil rouge pour toute personne responsable ou ayant de l’intérêt pour l’évaluation de fonctions et la formation des salaires."
En ligne :	https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/sekseneutrale_functieclassificatie
Format de la ressource électronique :	PDF
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21309

Classification de fonctions sexuellement neutre : mode d'emploi [texte imprimé] . - Bruxelles : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH), DL 2006 . - 1 vol. (81 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Langues : Français (fre)

Sujets :	discrimination à l'embauche ; égalité des chances ; égalité des sexes ; inégalité des revenus ; Salaire ; travail
Mots-clés :	évaluation de fonction
Résumé :	source de l'éditeur : "Ce manuel a pour ambition, d’une part, d’apporter plus de clarté dans les principes de base des systèmes d’évaluation de fonction et, d’autre part, de mettre en garde contre les risques de la discrimination dans le processus d’évaluation de fonctions. Outre les dangers, nous présentons aussi la meilleure manière d’intégrer pratiquement une classification sexuellement neutre et, d’ainsi, garantir l’égalité de salaire pour un travail de valeur égale. Ce manuel peut servir de fil rouge pour toute personne responsable ou ayant de l’intérêt pour l’évaluation de fonctions et la formation des salaires."
En ligne :	https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/sekseneutrale_functieclassificatie
Format de la ressource électronique :	PDF
Permalink :	https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21309