Centre
Bruxellois de
Documentation
Pédagogique
Détail d'une collection
|
|
Documents disponibles dans la collection (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLa boîte à outils des formateurs / Isabelle Cauden
Titre : La boîte à outils des formateurs : avec 3 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Cauden, Auteur ; Frédérique Cuisiniez, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2012, cop. 2012 Collection : La Boîte à outils Importance : 1 vol. (190 p.) Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056916-8 Prix : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Sujets : brainstorming ; diaporama ; Ecoute ; évaluation en formation ; Grille d'Observation ; ingénierie de la formation ; reformulation ; Rétroaction ; Support Pédagogique ; Technique d'Animation Mots-clés : DESC (technique d'affirmation de soi) Index. décimale : 4400 Méthodologie de la formation, outils
Résumé : 4e de couverture :
Former ne s'improvise pas ! Maîtriser des méthodes et techniques rigoureuses est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. Cet ouvrage pratique et synthétique présente plus de 60 outils et méthodes indispensables à tout formateur, qu'il soit manager, coach, débutant ou expérimenté....Cette nouvelle édition prend en compte l'apport des nouveaux médias en pédagogie (média sociaux, serious games, podcasts, vidéocasts...). Elle s'enrichit de vidéos qui présentent les outils en situation et permettent au lecteur de se préparer à l'utilisation de ces outils en apportant sur leur usage un éclairage concret. [Source : 4e de couverture]
Note de contenu : Bien positionner la formation en amont
Concevoir l'ingénierie de formation
Concevoir l'ingénierie pédagogique
Concevoir les supports de formation
Se préparer à animer
Démarrer et conclure
Instaurer un climat favorable a l'apprentissage
Utiliser les techniques d'animation
Évaluer et favoriser le transfert des acquisPermalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17520 La boîte à outils des formateurs : avec 3 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Isabelle Cauden, Auteur ; Frédérique Cuisiniez, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, DL 2012, cop. 2012 . - 1 vol. (190 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (La Boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-056916-8 : 26,50 EUR
Langues : Français (fre)
Sujets : brainstorming ; diaporama ; Ecoute ; évaluation en formation ; Grille d'Observation ; ingénierie de la formation ; reformulation ; Rétroaction ; Support Pédagogique ; Technique d'Animation Mots-clés : DESC (technique d'affirmation de soi) Index. décimale : 4400 Méthodologie de la formation, outils
Résumé : 4e de couverture :
Former ne s'improvise pas ! Maîtriser des méthodes et techniques rigoureuses est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. Cet ouvrage pratique et synthétique présente plus de 60 outils et méthodes indispensables à tout formateur, qu'il soit manager, coach, débutant ou expérimenté....Cette nouvelle édition prend en compte l'apport des nouveaux médias en pédagogie (média sociaux, serious games, podcasts, vidéocasts...). Elle s'enrichit de vidéos qui présentent les outils en situation et permettent au lecteur de se préparer à l'utilisation de ces outils en apportant sur leur usage un éclairage concret. [Source : 4e de couverture]
Note de contenu : Bien positionner la formation en amont
Concevoir l'ingénierie de formation
Concevoir l'ingénierie pédagogique
Concevoir les supports de formation
Se préparer à animer
Démarrer et conclure
Instaurer un climat favorable a l'apprentissage
Utiliser les techniques d'animation
Évaluer et favoriser le transfert des acquisPermalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17520 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 4400CAU0405B 148163 Livre ESPACE 1 Disponible
Titre : La boîte à outils du mind mapping Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Delengaigne, Auteur ; Marie-Rose Delengaigne, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : La Boîte à outils Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075474-8 Prix : 29.75 EUR Note générale : Résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2016 (l'éditeur numérote la 191e p. pour présenter sa collection). - Public : cadres d'entreprise, dirigeants, formateurs, consultants, étudiants et enseignants
Bibliogr. p. 186-187. Liste de sites Internet p. 188Langues : Français (fre) Sujets : classement d'informations ; Classer ; comparer ; Formation de Concept ; imagerie (psychologie) ; Mind Map ; schéma hiérarchique Index. décimale : 7338 Mind-map , carte mentale, carte heuristique, carte d'idées Résumé : Site de l'éditeur :
"Comment présenter et organiser vos idées avec le mind mapping ? Comment construire une carte mentale ? Comment prendre des notes graphiques à partir d’un écrit ou d’un exposé oral ? Quels sont les outils visuels pour faciliter la résolution de problèmes et prendre des décisions éclairées ? Quelles représentations sont adaptées à la gestion de vos activités quotidiennes ? Quels outils utiliser pour développer votre créativité ?
Découvrez 72 outils de mind mapping à mettre en oeuvre au quotidien. Chacun est traité de façon synthétique et pratique, en 2 ou 4 pages, avec un schéma de synthèse, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, des conseils méthodologiques, les avantages et les limites. Un cas d’application complète certains outils.
Les outils de mind mapping vous permettront d’améliorer votre productivité de façon ludique dans de très nombreux domaines."Note de contenu : Résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2016 (l'éditeur numérote la 191e p. pour présenter sa collection). - Public : cadres d'entreprise, dirigeants, formateurs, consultants, étudiants et enseignants
Annexes :
Bibliogr. p. 186-187. Liste de sites Internet p. 188
Sommaire :
Le mind mapping dans tous ses états. La carte mentale. Les mots-clés. Les pictogrammes. Les images. Les couleurs. La carte manuelle. La carte informatique. Les liens hypertextes. Les notes. Les filtres. La carte d'activation du cerveau. La carte de prise de notes à partir d'un discours oral. La carte de prises de notes à partir d'un écrit. La carte de mémorisation. La carte brainstorming. La carte brainstorming inversé. La carte d'angle. La carte projet. La carte de présentation. La carte cockpit. La carte check-list. La carte d'écriture. Jongler avec les concepts. Le diagramme à bulles. L'analograffiti. L'omega mapping. Le croquinote. Le crystal mapping. Le cercle d'or. La carte conceptuelle. Le concept fan. Hiérarchiser, Classer et Comparer. La carte araignée. La matrice Eisenhower. Les listes de la méthode GTD®. Le tableau de la méthode OCR+. L'arbre de décisions. Le lean canvas. Le mur de notes repositionnables. Le diagramme de Venn. La double carte à bulles. La emerge map. La balance. Déterminer les causes. La carte argumentaire. Le dialogue mapping. La pyramide de Minto. Les cinq pourquoi. Représenter les séquences. L'agenda. Le Kanban. Le flux de cartes mentales. Le flowscape. Le diagramme de Gantt. Le diagramme de Pert. Le Planning circulaire. Le storyboard. Montrer les interactions. La carte du réseau social personnel. Le diagramme des intérêts. Le triangle.Le diagramme d'influences . Interroger et présenter un sujet. Le QQOQCCP. Le SPRI. La carte d'empathie. La message map. Le nuage de mots-clés. La technique des personas. Penser avec les mains. La pyramide chevalet. Le business origami. Les dés imagés. Les Lego. Développer son imagerie mentale. Le clean language et les métaphores internes. La méthode des LOCI. La méthode morphologique. Le film mental. La visualisation d'objectifs.Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19299 La boîte à outils du mind mapping [texte imprimé] / Xavier Delengaigne, Auteur ; Marie-Rose Delengaigne, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (191 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (La Boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-075474-8 : 29.75 EUR
Résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2016 (l'éditeur numérote la 191e p. pour présenter sa collection). - Public : cadres d'entreprise, dirigeants, formateurs, consultants, étudiants et enseignants
Bibliogr. p. 186-187. Liste de sites Internet p. 188
Langues : Français (fre)
Sujets : classement d'informations ; Classer ; comparer ; Formation de Concept ; imagerie (psychologie) ; Mind Map ; schéma hiérarchique Index. décimale : 7338 Mind-map , carte mentale, carte heuristique, carte d'idées Résumé : Site de l'éditeur :
"Comment présenter et organiser vos idées avec le mind mapping ? Comment construire une carte mentale ? Comment prendre des notes graphiques à partir d’un écrit ou d’un exposé oral ? Quels sont les outils visuels pour faciliter la résolution de problèmes et prendre des décisions éclairées ? Quelles représentations sont adaptées à la gestion de vos activités quotidiennes ? Quels outils utiliser pour développer votre créativité ?
Découvrez 72 outils de mind mapping à mettre en oeuvre au quotidien. Chacun est traité de façon synthétique et pratique, en 2 ou 4 pages, avec un schéma de synthèse, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, des conseils méthodologiques, les avantages et les limites. Un cas d’application complète certains outils.
Les outils de mind mapping vous permettront d’améliorer votre productivité de façon ludique dans de très nombreux domaines."Note de contenu : Résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2016 (l'éditeur numérote la 191e p. pour présenter sa collection). - Public : cadres d'entreprise, dirigeants, formateurs, consultants, étudiants et enseignants
Annexes :
Bibliogr. p. 186-187. Liste de sites Internet p. 188
Sommaire :
Le mind mapping dans tous ses états. La carte mentale. Les mots-clés. Les pictogrammes. Les images. Les couleurs. La carte manuelle. La carte informatique. Les liens hypertextes. Les notes. Les filtres. La carte d'activation du cerveau. La carte de prise de notes à partir d'un discours oral. La carte de prises de notes à partir d'un écrit. La carte de mémorisation. La carte brainstorming. La carte brainstorming inversé. La carte d'angle. La carte projet. La carte de présentation. La carte cockpit. La carte check-list. La carte d'écriture. Jongler avec les concepts. Le diagramme à bulles. L'analograffiti. L'omega mapping. Le croquinote. Le crystal mapping. Le cercle d'or. La carte conceptuelle. Le concept fan. Hiérarchiser, Classer et Comparer. La carte araignée. La matrice Eisenhower. Les listes de la méthode GTD®. Le tableau de la méthode OCR+. L'arbre de décisions. Le lean canvas. Le mur de notes repositionnables. Le diagramme de Venn. La double carte à bulles. La emerge map. La balance. Déterminer les causes. La carte argumentaire. Le dialogue mapping. La pyramide de Minto. Les cinq pourquoi. Représenter les séquences. L'agenda. Le Kanban. Le flux de cartes mentales. Le flowscape. Le diagramme de Gantt. Le diagramme de Pert. Le Planning circulaire. Le storyboard. Montrer les interactions. La carte du réseau social personnel. Le diagramme des intérêts. Le triangle.Le diagramme d'influences . Interroger et présenter un sujet. Le QQOQCCP. Le SPRI. La carte d'empathie. La message map. Le nuage de mots-clés. La technique des personas. Penser avec les mains. La pyramide chevalet. Le business origami. Les dés imagés. Les Lego. Développer son imagerie mentale. Le clean language et les métaphores internes. La méthode des LOCI. La méthode morphologique. Le film mental. La visualisation d'objectifs.Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19299 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 7338DEL0514B 157561 Livre ESPACE 1 Disponible
Titre : La boîte à outils de la motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2014 Collection : La Boîte à outils Importance : 1 vol. (190 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071615-9 Prix : 26,50 EUR Note générale : Vidéos accessibles par QR codes. - Contient des résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2015. - La couv. porte en plus : "Avec 6 vidéos d'approfondissement"
Annexes :
Bibliogr. p. 188-189Langues : Français (fre) Sujets : Bilan de Compétences ; management ; Motivation ; valorisation Mots-clés : objectif SMART(E télétravail Index. décimale : 7260 Motivation, aspects conatifs des apprentissages Résumé : 4e de couverture :
"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l’action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la cohérence entre ses objectifs et ses valeurs ?
Découvrez 53 outils et méthodes indispensables pour apprendre à motiver et à se motiver, et devenir plus efficace.
Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas.
Les compléments vidéo accessibles par QR code offrent une expérience de lecture multimédia innovante et vous présentent les outils en situation."Note de contenu : Sommaire :
Motiver par le management au quotidien (la délégation, les signes de reconnaissance, le leadership situationnel...)
Motiver par la cohésion d'équipe (le modèle d'orientations culturelles, le séminaire de cohésion d'équipe...)
Motiver par la valorisation des talents (l'identification des potentiels, le développement des talents,le mentoring, les leviers de motivation de la génération Y...)
Motiver par les outils RH (les outils de rémunération, le plan de formation, la mobilité interne, la communication interne...)
Motiver ou se motiver par une dynamique de parcours (le bilan de compétences, le plan de développement, le portefeuille d'activités, le congé sabbatique, le coaching professionnel...)
Motiver ou remotiver en contexte de changement (le modèle des saisons, le recadrage de sens positif, la sérendipité...)
Renforcer sa motivation dans l'action (les niveaux logiques, les besoins motivationnels les croyances aidantes, l'ancrage de ressources, le deep learning...)
Se motiver soi-même par la cohérence personnelle (la roue des valeurs fondamentales, la ligne de vie, le « déparasitage », les réserves d'énergie...)Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19299 La boîte à outils de la motivation [texte imprimé] / Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2014 . - 1 vol. (190 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 25 cm. - (La Boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-071615-9 : 26,50 EUR
Vidéos accessibles par QR codes. - Contient des résumés en français et en anglais. - Autre tirage : 2015. - La couv. porte en plus : "Avec 6 vidéos d'approfondissement"
Annexes :
Bibliogr. p. 188-189
Langues : Français (fre)
Sujets : Bilan de Compétences ; management ; Motivation ; valorisation Mots-clés : objectif SMART(E télétravail Index. décimale : 7260 Motivation, aspects conatifs des apprentissages Résumé : 4e de couverture :
"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l’action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la cohérence entre ses objectifs et ses valeurs ?
Découvrez 53 outils et méthodes indispensables pour apprendre à motiver et à se motiver, et devenir plus efficace.
Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas.
Les compléments vidéo accessibles par QR code offrent une expérience de lecture multimédia innovante et vous présentent les outils en situation."Note de contenu : Sommaire :
Motiver par le management au quotidien (la délégation, les signes de reconnaissance, le leadership situationnel...)
Motiver par la cohésion d'équipe (le modèle d'orientations culturelles, le séminaire de cohésion d'équipe...)
Motiver par la valorisation des talents (l'identification des potentiels, le développement des talents,le mentoring, les leviers de motivation de la génération Y...)
Motiver par les outils RH (les outils de rémunération, le plan de formation, la mobilité interne, la communication interne...)
Motiver ou se motiver par une dynamique de parcours (le bilan de compétences, le plan de développement, le portefeuille d'activités, le congé sabbatique, le coaching professionnel...)
Motiver ou remotiver en contexte de changement (le modèle des saisons, le recadrage de sens positif, la sérendipité...)
Renforcer sa motivation dans l'action (les niveaux logiques, les besoins motivationnels les croyances aidantes, l'ancrage de ressources, le deep learning...)
Se motiver soi-même par la cohérence personnelle (la roue des valeurs fondamentales, la ligne de vie, le « déparasitage », les réserves d'énergie...)Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19299 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 7260THO1301B 157414 Livre ESPACE 1 Disponible
