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Jeunes et engagements au travail / Sophie Béroud in Agora. Débats/Jeunesses, n°82 (avril / juin 2019)  

Public ISBD [article]  inAgora. Débats/Jeunesses > n°82 (avril / juin 2019) . - p. 7/25 Titre : Jeunes et engagements au travail : une génération asyndicale? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Béroud, Auteur ; Camille Dupuy, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Karel Yon, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 7/25 Langues : Français (fre) Sujets : engagement (psychologie) ; militantisme ; syndicalisme Résumé : "Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour de la jeune génération envers les organisations syndicales pour montrer au contraire que les jeunes croient encore à l’action collective au travail mais sont pour partie « empêchés » d’y prendre part. Nous montrons alors quelles sont les conditions requises pour qu’un jeune travailleur franchisse ce cap en dessinant trois figures type du jeune engagé au travail." Note de contenu : Sommaire : Un effet de génération… Une culture juvénile hostile au syndicalisme ? Un rapport au syndicalisme proche entre jeunes et anciens salariés Des jeunes engagés plus critiques que les non-engagés … ou un effet d’âge ? La précarité de l’emploi comme frein à la syndicalisation Les facteurs favorables à l’engagement syndical Trois figures d’engagés Les héritiers ou les petits-enfants d’un monde ouvrier affaibli Les autodidactes formés sur le terrain Les militants plus aguerris Conclusion En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.082.0007 Format de la ressource électronique : site web Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20567 [article] Jeunes et engagements au travail : une génération asyndicale? [texte imprimé] / Sophie Béroud, Auteur ; Camille Dupuy, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Karel Yon, Auteur . - 2019 . - p. 7/25. Langues : Français (fre) in Agora. Débats/Jeunesses > n°82 (avril / juin 2019) . - p. 7/25 Sujets : engagement (psychologie) ; militantisme ; syndicalisme Résumé : "Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour de la jeune génération envers les organisations syndicales pour montrer au contraire que les jeunes croient encore à l’action collective au travail mais sont pour partie « empêchés » d’y prendre part. Nous montrons alors quelles sont les conditions requises pour qu’un jeune travailleur franchisse ce cap en dessinant trois figures type du jeune engagé au travail." Note de contenu : Sommaire : Un effet de génération… Une culture juvénile hostile au syndicalisme ? Un rapport au syndicalisme proche entre jeunes et anciens salariés Des jeunes engagés plus critiques que les non-engagés … ou un effet d’âge ? La précarité de l’emploi comme frein à la syndicalisation Les facteurs favorables à l’engagement syndical Trois figures d’engagés Les héritiers ou les petits-enfants d’un monde ouvrier affaibli Les autodidactes formés sur le terrain Les militants plus aguerris Conclusion En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.082.0007 Format de la ressource électronique : site web Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20567

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